6.1 劳务派遣用工基本要求
劳务派遣用工需遵守以下基本要求：
- 派遣岗位必须是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位
- 派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%
- 派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利
- 用工单位应当对派遣劳动者进行工作岗位必要的培训
6.2 劳动合同管理
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订劳动合同：
- 劳动合同期限应当在2年以上
- 应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
- 应当按照同工同酬原则确定劳动报酬
- 应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
6.3 派遣协议管理
劳务派遣单位与用工单位应当签订派遣协议，明确以下内容：
- 派遣的工作岗位名称和岗位性质
- 工作地点
- 派遣人员数量和派遣期限
- 劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式
- 违反协议的责任
合规提示：建议建立完善的用工管理制度，定期进行合规自查。