3.1 劳务派遣许可证
经营劳务派遣业务必须取得《劳务派遣经营许可证》。根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请许可证需要满足以下条件：
- 注册资本不得少于人民币200万元
- 有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
- 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
- 法律、行政法规规定的其他条件
3.2 监管要求
取得许可证后，劳务派遣公司需遵守以下监管要求：
- 派遣比例限制：使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
- 同工同酬：被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利
- 合同规范：与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订派遣协议
- 年度报告：每年3月31日前提交上一年度经营情况报告
违规后果：未经许可擅自经营劳务派遣业务，将面临行政处罚，情节严重的可能构成犯罪。